你可能感兴趣的试题
国家法定的工时制度 延长工作时间的条件及最高限额 休息休假制度 满负荷工作的条件
劳动力、材料和机械的消耗数量标准 劳动力、材料和机械的消耗价值标准 AB 均包括 AB 均不包括
劳动定员标准 最低工资标准 劳动强度标准 劳动定额标准
劳动报酬 集体合同的有效期限 劳动合同管理 工作时间
法规类标准 职业安全卫生标准 技术类标准 规范类标准
扩大工作内容 工作满负荷 劳动环境的优化 劳动关系的改进
管理程序标准 劳动统计标准 管理方法标准 工作作时间标准
扩大工作内容 员工工作满负荷 劳动环境优化 劳动关系的改善
调查周内工作时间不到20小时 工作时间短并非个人原因 劳动报酬达到最低工资标准 愿意从事更多的工作
不包括准备工作时间 不包括结束工作时间 仅包括在岗位上工作的时间 包括法定的非劳动消耗时间
劳动者必须年满18周岁 劳动者必须在三个月内有求职活动 劳动者在调查周中的工作时间不超过一个小时 未能找到工作的劳动者必须有劳动能力
技术类劳动标准 管理类劳动标准 特殊类劳动标准 基础类劳动标准 工作类劳动标准
法规类标准 职业安全卫生标准 技术类标准 规范类标准
劳动力、材料和机械的消耗数量标准 劳动力、材料和机械的消耗价值标准 AB均包括 AB均不包括
对同一类评级对象评级 对同一类评级对象跟踪评级 采用一致的评级标准和工作程序 不能调整评级标准