不是外部招聘的优点 -X题卡

传播范围大挑选余地大广告留存时间长附带产品宣传所得信息比较真实，用人较为可靠

人员来源广能带来新思想、新方法节省培训费用招聘费用低

人才招聘会员工内部保荐刊登招聘广告委托猎头公司

能够提高员工对企业的忠诚度能够降低企业对聘用人员的误用率能够拓展企业的招聘范围有利于企业工作创新能够为企业注入“新鲜血液”

内部招聘外部招聘 A和B A和B都不是

能调动员工的积极性，激发员工的工作热情减少外部选拔人才的局限性能节约大量的招聘和选拔时间及费用员工不易产生自满情绪

外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维能节约大量的招聘和选拔时间及费用能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气

给企业带来新鲜血液招聘对象的选择余地大提高组织培训的投资回报率保持员工晋升的连续人员测评的成本低

给企业带来新鲜血液招聘对象的选择余地大提高组织培训的投资回报率保持员工晋升的连续性人员测评的成本低

给企业带来新鲜血液招聘对象的选择余地大提高组织培训的投资回报率保持员工晋升的连续性人员测评的成本低

内部招聘的优点之一是可以提高所有员工对公司的忠诚度内部招聘体现了公平竞争的原则企业员工引荐有可能产生“帮派”小团体现象内部招聘成本往往大于外部媒体招聘

为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液可以为企业招聘到优秀的人才能够使企业快速招聘到所需要的人才由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

给企业带来新鲜血液招聘对象的选择余地大提高组织培训的投资回报率保持员工晋升的连续性人员测评的成本低

可提高被提升者的士气利于开拓企业的视野招聘成本低易调动员工的工作积极性

能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才能够使企业快速招聘到所需要的人才可以提高员工对企业的忠诚度

能够调动员工积极性对于重建人员配备非常重要给企业注入新鲜血液节省招聘成本和时间

招聘成本小有利于培养员工的忠诚度有利于促进团结,消除矛盾有利于招聘到高质量的人才有利于激励员工,鼓舞士气

了解全面鼓舞士气选择余地大节省培训投资

( )不是外部招聘的优点。