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主要培育和锤炼的能力,是核心通用能力与企业职务能力。 创业意识与精神是辅助要素,创业能力是关键要素。 核心通用能力与企业职务能力,必须要在团队环境中才能训练到位。 以上都是。
知识技能的学习与积累 技术体系的完善 克服价值观念的落后 信息体系的培育
追求高的经济收益 识别核心能力 加强研发创新,注重专有知识积累 采用先进的工具和手段 恪守执业道德规范,维护组织形象
不断学习是获得核心竞争力的主要途径 知识更新是培育核心竞争力的源泉 制定基于资源的战略是培育核心竞争力的保证 底层本战略、差别化战略、最优成本供应商战略是获得核心竞争的战略
知识技能的学习与积累 生产能力的提高 技术体系的完善 信息体系的培育 价值观念的更新
知识技能的学习与积累 生产能力的提高 技术体系的完善 信息体系的培育 价值观念的更新
提高当地村民对留守儿童的认识 丰富青少年正面成长理论与实务 减少留守儿童成长过程中的烦恼 协助社会工作者提升了服务能力
重点零售客户 一般零售客户 重点培育零售客户 核心零售客户
粗能力筹划关注流程中非核心途径 细节能力筹划关注流程中核心途径活动方面 粗能力筹划关注流程中核心途径 细能力筹划又被成为产能负荷分析
提高当前经营业绩 改变企业形象 培育核心能力 减少各种不必要开支
识别核心能力 追求高质量的咨询服务 采用先进的工具和手段 加强研发创新,注重专有知识积累 注意个人形象