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隔壁公司办公室搞装修,使得这边大伙的脸上都没有笑容,是因为( )因素而导致的。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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以下关于承保业务印章档案管理说法正确的是
被授权地市分公司办公室应详细记录印章刻制、颁发、签收、使用单位、保管情况。
被授权地市分公司办公室应详细记录印章的交换、更换、收缴和销毁等事项,做好登记工作。
作废的印章若没有向地市办公室移交印模,应于销毁前补制作印模并移交地市办公室。
印章档案可根据实际需要作为“文书档案”或“实物档案”中的一个类别来管理。
负责对遗失单证进行核销登记
总公司办公室
出单中心
省公司办公室
市分公司
冈房地产开发公司与市城市改造办公室联合开放花城小区已经基本完成土建工程尚未进行装修因售房问题与市城市
花冈房地产开发公司与市城市改造办公室可以共同向国务院申请行政复议
市城市改造办公室可以向国务院法制办公室申请行政复议
花冈房地产开发公司可以单独向国家建设部申请行政复议
花冈房地产开发公司可以单独向省政府申请行政复议
开放式办公室的设计可以增加人们的交流封闭式办公室的设计则易于
装修
沟通
保密
督查
承担大量现金与支票的交流及保管的公司财务部门应设置在______中操作
封闭式办公室
半封闭式办公室
半开放式办公
全开放式办公室
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面下列属于道德风险的是
没有尽最大努力去提高公司股价
装修豪华的办公室
借口工作需要乱花股东的钱
蓄意压低股票价格,以自己的名义借款买回
开放式办公室的设计可以增加人们的交流封闭式办公室的设计则易于______
装修
沟通
保密
督查
审核员在办公室看见该办公室使用的公司管理文件汇编中有15份文件均为第二版查 阅受控文件清单上表明其中
公司内部治安综合治理委员会下设办公室办公室设在公司办公室是公司内部 治安综合治理业务的归口管理部门
某隶属林业厅下的一个项目执行办公室该办公室只有省政府的批文没有组织机构代码该执行办公室接受外商投资有
用于办理办公室职责范围内的事项以及以办公室名义办理某些省公司职责范围内的事项一般由办公室主任签发重大
省公司文件
省公司办公室文件
省公司任免通知
省公司函
省公司部门函
开放式办公室的设计可以增加人们的交流封闭式办公室的设计则易于
装修
沟通
保密
督察
花冈房地产开发公司与市城市改造办公室联合开发花城小区已经基本完成土建工程尚未进行装修因售房问题与市城
花冈房地产开发公司与市城市改造办公室可以共同向国务院申请行政复议
市城市改造办公室可以向国务院法制办公室申请行政复议
花冈房地产开发公司可以单独向国家建设部申请行政复议
花冈房地产开发公司可以单独向省政府申请行政复议
因为学生甲偷了同学的钱老师就把他关在办公室让其悔过老师是为了 教育学生甲老师的行为没有过错
二级单位会议室办公室员工休息室如需配置家具由二级单位办公室提出 需求计划签字报总经理办公室审核公司领
二级单位主管领导
二级单位主要领导
公司办公室主管领导
公司办公室主要领导
市县国税局综合业务办公楼一般办公室会议室楼梯等建筑地面内墙装修标准
普通、中级装修
高级装修
中级装修
普通装修
由于单位要装修各个办公室需要轮流在一起办公你负责安排怎么办
公司各单位应急领导小组下设安全应急办公室和稳定应急办公室安全应急办公室设在 稳定应急办公室设在办公室
公安保卫部
办公室
安全监察质量部
运维检修部
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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比下列判断正确的是
周期性失业属于失业
人本管理中人的需要是
包括国家通过立法规定的工时制度延长工作时间加班加点的条件及最高限额休息休假制度等其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现
关于动机与需要的关系下列描述不正确的有
对员工而言绩效管理不具有的功能是
在管理技术上现代人力资源管理
从管理形式上看现代人力资源管理是
劳动力供给弹性是变动对工资率变动的反应程度
一般而言正常的收入差距范围的基尼系数水平是
现代人力资源管理就是一个人力资源的过程
人力资源开发的主体层次有
是造成非正常失业的主要原因
在劳动力总量过剩的情况下不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同不会出现的状况
不属于人力资源创新能力运营体系
属于员工的基本特征
现代人力资源管理从看与传统的人事管理不同它更强调管理的动态性和组织的整体开发
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有
下列对人力资本理解正确的是
实际上不论是出于工资水平的考虑还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业都有的色彩
管理开发的基本手段包括
是人力资源开发的最高目标
是人力资源开发的最根本目标
能够影响私人投资收益率
在管理方式上现代人力资源管理采取
总供给等于之和
在管理策略上现代人力资源管理是
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与配置两个方面
属于人力资源生理开发研究的内容
人力资本投资支出包括
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