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分配的标准通常有( )。
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中级人力资源管理《多项选择》真题及答案
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企业对所有者分配收益的形式通常有
现金
股票
债务
特种储备物资
税务稽查案源的筛选方法通常有
计算机选案
人工选案
人机结合选案
计划分配选案
计算国内生产总值的方法通常有
支出法
分配法
消费法
生产法
收入法
辅助生产费用分配方法通常有________________________和________
基金分配通常有两种方式一是分配现金二是分配基金的投资组合中的证券
测量工作中所谓标准方向通常有和三种统称三北方向
金属探测仪的通常有Fe标准块和SUS标准块SUS指的是
铜
非铁金属
塑料
不锈钢
标准的表达形式通常有种
1
2
3
4
制造费用的分配方法通常有
生产工人工时比例法
生产工人工资比例法
机器工时比例法
年度计划分配率法
固定资产的计价标准通常有____________重置价值和____________
细分成品油市场的依据和标准通常有地理因素人口因素
对总线仲裁问题的解决是以______又称优先权的概念为基础的通常有三种总线分配的______技术——
基金利润收益的分配方式通常有
分配现金
分配基金份额
抵缴基金管理费
抵缴基金托管费
标准溶液的浓度通常有两种表示方式和滴定度
基金分配通常有两种形式一是分配现金二是分配基金的投资组合中的证券
市场细分的方法通常有等种类
单一标准法
综合标准法
多样标准法
分类标准法
系列标准法
辅助部门费用的分配方法通常有________________________ 代数分配法等
什么叫标准溶液它通常有几种配制方法
基金利润收益的分配方式通常有
分配现金
分配基金份额
抵缴基金管理费
抵缴基金托管费
企业对所有者分配收益的形式通常有
现金
股票
债务
特殊储备物资
财产
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某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司的关键职能为
下列有关组织人力资源投资意愿的表述不正确的是
不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定的体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
下列不属于收入政策的范畴的是
下列关于趋中倾向的解释正确的是
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下列有关测验形式——笔试的表述不正确的是
红圈职位是指
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员甲年轻富有豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能实现儿时的梦想独自驱车横穿撒哈拉沙漠与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞乙则精力充沛办事风风火火喜欢对人指手划脚发号施令一直渴望有朝一日能独挡一面到公司在某国的销售分公司担任领导职务后来公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理但分公司的条件待遇都比总公司差甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微于是主动撤回了申请甲如愿以偿地到了非洲一边开拓业务一边体验风俗民情根据上述资料回答下列问题根据马斯洛需求层次理论甲的口头禅反应了甲的
在下列绩效改进的方法中关注组织的管理理念的方法是
是评估中心运用得最广泛而且被认为最有效的一种评估形式
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员甲年轻富有豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能实现儿时的梦想独自驱车横穿撒哈拉沙漠与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞乙则精力充沛办事风风火火喜欢对人指手划脚发号施令一直渴望有朝一日能独挡一面到公司在某国的销售分公司担任领导职务后来公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理但分公司的条件待遇都比总公司差甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微于是主动撤回了申请甲如愿以偿地到了非洲一边开拓业务一边体验风俗民情根据上述资料回答下列问题甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于
需要层次由低到高的五种类型是
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见不能胜任软件开发工作职责不予转正!回忆当初面试的情景这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业具有两年软件研发工作经验穿着得体人很精神和自己一样喜欢下围棋并且还是老乡面试中言谈很是投缘草草地问了两个专业问题便当即决定录用同样的情景最近已经是第三次发生了根据上述资料回答下列问题王经理面试错误的原因是
下列不属于行政诉讼提起应具备的条件是
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西蒙将决策分为三个阶段其中第二个阶段是
对待再就业优惠证的4050人员灵活就业后申报就业并参加社会保险的给予一定数额的社会保险补贴期限最长不超过
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