当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

下列有关效率工资的表述中,正确的是( )。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

面向过去的控制  面向未来的控制 面向现实的控制 开环控制  
削弱了中央集权   削弱了军队的战斗力   降低了政府的工作效率   增加了政府的财政负担  
直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本  直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时  直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率  企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时,采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准  
面向过去的控制  面向未来的控制  面向现实的控制  开环控制  
节流调速都采用定量泵供油   节流调速都采用流量控制阀调节流量   节流调速都可以获得平稳的运动   节流调速效率较低,一般应用于功率不大的场合  
节流调速都采用定量泵供油  节流调速都采用流量控制阀调节流量  节流调速都可以获得平稳的运动  节流调速效率较低,一般应用于功率不大的场合。  
是一种具有鲜明中国特色的选官制度  有利于世家大族垄断官场   保证了__政府行政人员的来源  为行政效率的提高创造了条件  
工作环境不良  新工人上岗太多  加班或使用临时工  工资率调整  
可以实现自锁  可将直线运动变为回转运动  可将回转运动变为直线运动  螺纹旋转方向可分为右旋和左旋两种  传动效率高  
机械做的有用功占总功的比例越大,机械效率越高   机械做的有用功越多,机械效率越高   机械效率越高越省力   机械的功率越大,机械效率越高  
变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同  正常标准成本从数额上看,它应当大于理想标准成本,但又小于历史平均水平  标准成本制度对服务类企业通常不适用  在标准成本系统中,直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价  
变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同  正常标准成本从数额上看,它应当大于理想标准成本,但又小于历史平均成本  标准成本制度对服务类企业通常不适用  在标准成本系统中,直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价  
变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同  正常标准成本从数额上看,它应当大于理想标准成本,但又小于历史平均水平  标准成本制度对服务类企业通常不适用  在标准成本系统中,直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价  
直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本  直接人工的标准工时包括自然灾害造成的停工工时  直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率  企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时,采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准  
效率工资对企业的人工成本不会产生影响  效率工资是一种个人绩效工资计划  效率工资是一种群体绩效奖励计划  效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为  
企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向  企业向员工支付效率工资,不会增加企业的劳动力成本  效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省  企业一旦支付效率工资,便很容易招募到自己所需要的各类员工  效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本  
液压泵的总效率等于容积效率与机械效率的乘积  液压泵的流量大小与液压泵的大小成正比  液压泵工作时输出的油液压力取决于液压泵的额定压力  液压泵的实际流量等于液压泵排量与转速的乘积  

热门试题

更多