培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

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培训成绩的衡量标准以能力和业绩为导向的分配原则明确的培训评估标准合适的培训条件

培训知识培训技术培训文化培训技能

培训服务制度培训考校制度培训激励制度培训奖惩制度

对员工的激励对培训实施者的激励对企业激励对部门及主管的激励

对员工的激励对培训实施者的激励对企业的激励对部门及主管的激励

对员工的激励对培训实施看者的激励对企业的激励对部门及主管的激励

培训服务制度岗位培训制度入职培训制度风险管理制度

对员工的激励对培训实施者的激励对企业的激励对部门及主管的激励

培训成绩的衡量标准以能力和业绩为导向的分配原则明确的培训评估标准合适的培训条件

建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法企业要建立起培训-使用-考核-奖惩的配套制度激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

对员工的激励对培训师的激励对部门及主管的激励对企业的激励

企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方法激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

岗位培训制度培训服务制度奖惩制度考核评估制度

培训考核制度培训激励制度培训奖惩制度培训服务制度

企业要建立起“培训-使用-考核-奖惩”的配套制度建立岗位培训责任制，使培训与部门领导的责任、利挂钩应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要