有关培训激励制度的说法错误的是（）。

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培训服务制度培训考校制度培训激励制度培训奖惩制度

培训服务制度培训考核制度培训激励制度培训奖惩制度

案例警示教育公司内部的员工守则的合规制度培训公司内部各项业务的合规制度培训国际上与基金行业有关的法律法规培训

目的是检验培训的最终成果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

培训奖惩制度培训激励制度培训服务制度培训考核制度

为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径目的在于检验培训的最终效果抽样选择员工进行培训考核评估

建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法企业要建立起培训-使用-考核-奖惩的配套制度激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

对员工的激励对培训师的激励对部门及主管的激励对企业的激励

目的是在于检验培训的最终效果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

入职培训制度培训奖惩制度培训服务制度培训激励制度

培训服务制度培训考核制度培训激励制度培训奖惩制度

培训奖惩制度培训考核制度培训服务制度培训激励制度

企业要建立起“培训-使用-考核-奖惩”的配套制度建立岗位培训责任制，使培训与部门领导的责任、利挂钩应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

目的是在于检验培训的最终成果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

目的是在于检验培训的最终成果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估