你可能感兴趣的试题
培训成绩的衡量标准 以能力和业绩为导向的分配原则 明确的培训评估标准 合适的培训条件
培训服务制度 岗位培训制度 入职培训制度 风险管理制度
培训制度的设计 培训政策的制定 培训机制的运行 培训规范的实施
培训成绩的衡量标准 以能力和业绩为导向的分配原则 明确的培训评估标准 合适的培训条件
员工培训基本原则 员工培训的内容 员工培训的计划制定 员工培训规划
培训成绩的衡量标准 以能力和业绩为导向的分配原则 明确的培训评估标准 合适的培训条件
岗位培训制度 培训服务制度 奖惩制度 考核评估制度
是企业培训制度最基本和最重要的组成部分 实质是提高从业人员总体素质 岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行 由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成 最终目的是实现企业的发展目标
企业培训制度的考核 企业员工培训制度实施办法 制定企业员工培训制度的依据 企业培训制度的解释与修订权限的规定 实施企业员工培训的目的或宗旨
安全生产责任制度 群防群治制度 安全生产教育培训制度 安全生产检查制度
员工培训的基本原则 员工培训的内容 员工培训的计划制订 员工培训的规划