你可能感兴趣的试题
防止人员配置过剩或不足 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工 确保组织能够对环境变化做出适当的反应 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
防止人员配置过剩或不足 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工 确保组织能够对环境变化作出适当的反应 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
适当的数量 适当的人员 适当的时间 适当的价格 适当的地点
人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能 直线经理分派适当的人员担任适当的工作 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
具有适当资质并经过培训的人员 适当的贮运条件 正确的原辅料、包装材料和标签 经批准的工艺规程和操作规程
选择合适的供应商 适当的质量 适当的时间 适当的数量 适当的价格
防止人员配置过剩或不足 确保组织在适当的时间,地点获得适当数量并具备所需技能的员工 确保组织能够对环境变化作出适当的反应 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
单层厂房的外墙应在适当位置设置可供消防救援人员进入的窗口 单层仓库的外墙应在适当位置设置可供消防救援人员进入的窗口 多层厂房、仓库的外墙应在每层的适当位置设置供消防救援人员进入的窗口 高层公共建筑的外墙应在每层的适当位置设置可供消防救援人员进入的窗口 超高层住宅建筑的外墙应在每层的适当位置设置专供消防救援人员进入的窗口
风险管理应当在最短的时间将所有正确的信息传递给商业银行所有人员 先进的企业级风险管理信息系统一般采用B/S结构 风险分析人员在报告发送给外界之前要核准风险报告结果准确无误 风险监测人员在发布信息时要确保适当的人员得到他们所应当看到的风险信息
适当的地点 适当的品质 适当的时间 适当的价格 适当的人员
湘公网安备 43130202000226号