依据员工的工作绩效确定薪酬水平以引导员工关注绩效的改进这属于-X题卡

员工的晋升或降职不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效持续改进员工工作绩效不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩

绩效辅导绩效反馈绩效计划绩效改进

员工能力的不断提高绩效的持续改进确定员工薪酬奖惩员工的晋升或降职员工自主性的提高

薪酬水平薪酬幅度变化工资增长水平市场工资水平

绩效诊断绩效监控绩效辅导绩效改进

职位薪酬体系技能薪酬体系能力薪酬体系绩效薪酬体系

收益分享计划长期绩效奖励计划特殊绩效奖励计划改进生产盈余计划

绩效计划绩效辅导绩效反馈绩效改进

宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进宽带薪酬结构支持直线型组织结构宽带薪酬结构有利于工作岗位变动宽带薪酬结构能引导员工自我提高

绩效加薪绩效提成奖金提成可变薪酬

人员职位的变化薪酬标准的确定员工绩效的改进绩效面谈的进行

绩效沟通绩效辅导绩效监控绩效改进

员工的新技能的获取情况员工的个人绩效员工的关键能力开发情况员工的工作知识和绩效定位

绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据绩效考评是企业经营的依据

工作态度工作行为工作绩效工作过程

下属员工的薪酬水平下属员工的绩效水平员工组织氛围与满意度员工薪酬与工作环境企业整体工作绩效水平

收益分享计划长期绩效奖励计划特殊绩效奖励计划改进生产盈利计划

绩效考核绩效辅导绩效改进绩效反馈

工作态度工作行为工作绩效工作过程

依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）