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按月计算并支付薪酬 按年计算并支付薪酬 按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬 按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式
从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或被赡养人的福利 企业提供给职工的以现金形式结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权不在应付职工薪酬中核算 企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关的增值税税额，计入相关资产成本或当期损益
货币薪酬率 工作时间长短 相关薪酬制度安排 工作能力 通货膨胀
货币工资率 工作时间长度 劳动力数量 价格指数 工资制度
基本薪酬 激励性薪酬 绩效认可奖励 货币性奖励薪酬
在职期间薪酬 离职后提供的薪酬 货币性薪酬 非货币性薪酬
货币工资率 工作时间长度 劳动力数量 价格指数 相关的工资制度安排
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬 奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划 浮动薪酬属于非货币报酬 薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
货币工资率 工作时间长度 C、劳动力数量 价格指数 相关的工资制度安排
能够准确说明工资的实际购买力 受到相关工资制度安排的影响 收到工资率与工作时间长度的影响 工人单位时间的货币所得
货币工资率 工作时间长度 工资支付方式 工资概率 相关的工资制度安排
货币工资率 工作任务量 工作时间长度 劳动者素质 相关的工资制度安排
薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬 薪酬的基本构成包括基本薪酬,福利和奖金三大部分 可以将基本薪酬分为职位薪酬,技能薪酬和能力薪酬 技能薪酬主要适用于"门领员工" 外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
货币工资率 工作时间长度 劳动力数量 价格指数 工资制度
从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利 企业提供给职工以权益形式结算的认股权不属于职工薪酬 企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关的增值税税额，计入相关资产成本或当期损益 企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于职工薪酬
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