（）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征.

查看本题答案

包含此试题的试卷

(A) 受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进 (B) 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 (C) 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 (D) 受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

受训者在工作过程中行为方式的改变受训者取得的生产经营或技术方面的业绩受训者在技能、态度、行为等方面的收获受训者对培训项目的主观感觉或满意程度

受训者在工作过程中行为方式的变化和改进受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

受训者在工作过程中行为方式的变化和改善受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获受训者获得的生产经营或技术管理方面的业绩受训者对培训项目的主观感觉或满意程度怎样

受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩受训者对培训项目的主观感觉或满意程序如何