潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（）。

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劳动条件的不良状态劳动组织的不完善人们的错误管理行为与错误操作行为人们对自然规律的认识不足防护手段,方法的欠缺

劳动条件的不良状态劳动组织的不完善人的错误管理行为人的错误操作行为人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺

职业性损伤工伤劳动伤害

直接原因间接原因诱发因素潜在原因

接触职业性危害因素大员的年龄、性别和营养状况接触职业性危害因素的性质接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性接触职业病危害因素人员的健康状态

(A) 职业危害因素对劳动者人身造成的危害性 (B) 既具有客观现实性，又具有可避免性 (C) 表现为对劳动者的急性伤害、危害性 (D) 潜在职业危害不算职业危害

接触职业性危害因素的性质接触职业性危害因素的性质,接触剂量和接触人员的易感性接触职业性危害因素人员的年龄,性别和营养状况接触职业病危害因素人员的健康状态

职业危害因素对劳动者人身造成的危害性既具有客观现实性，又具有可避免性表现为对劳动者的急性伤害、慢性伤害潜在职业危害不算职业危害

不得可以在一定条件下可以

既具有客观现实性，又具有可避免性表现为对劳动者的急性伤害,慢性伤害职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果潜在职业危害不算职业危害