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绩效考评结果的分布误差主要包括（）。

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在绩效考评过程中克服考评结果分布误差的最佳方法是

目标管理法配对比较法强迫分布法评价中心法

制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的因素主要有

后继效应评价指标对考评的影响自我中心效应员工绩效的分布误差评价标准对考评的影响

不属于绩效考评结果的分布误差2013年5月二级真题

宽厚误差严苛误差中间倾向相似偏差

不属于绩效考评结果的分布误差

宽厚误差苛严误差中间倾向相似偏差

评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于

苛严误差晕轮误差集中趋势宽厚误差

制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的问题主要有

个人偏见评价指标对考评的影响自我中心效应评价标准对考评的影响员工绩效的分布误差

绩效考评方法在实际应用中可能出现各种偏误分布误差包括宽厚误差苛严误差和自我中心效应晕轮误差是指考评中

是绩效考评结果在总体上出现的误差

后继效应晕轮效应分布误差个人偏见

绩效考评的宽厚误差是指考评结果呈

正态分布负偏态分布正偏态分布平均分布

绩效考评方法在实际应用中可能出现以下各种偏误分布偏误包括宽厚误差苛严误差和自我中心效应晕轮误差是指考

制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的因素主要有

后继效应评价指标对考评的影响自我中心效应评价标准对考评的影响员工绩效的分布误差

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