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受到考评者文字水平的限制 不受考评者参与考评时间的限制 这种方法要有被考评者参与 属于行为导向型的客观考评法 采用一种预先设计的结构性表格
该方法简便易行 无需被考评者的参与 工作分析不到位 绩效考评标准不明确
排列法 交替排列法 成对比较法 强迫分配法 结构式叙述法
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该方法简便易行 无需被考评者的参与 工作分析不到位 绩效考评标准不明确
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该方法简便易行 无需被考评者的参与 工作分析不到位 绩效考评标准不明确
结构式叙述法 图解式评价量表法 合成考评法 评价中心法 日清日结法
无需被考评者的参与 工作分析不到位 该方法简便易行 绩效考评标准不明确
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