你可能感兴趣的试题
汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而上推荐人才为官的制度 魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度 唐朝开始以九品官人法为基础选拔官吏 科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性
汉朝选官实行的征辟制，是一种由下而上推荐人才为官的制度 魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度 唐朝开始以九品中正制为基础选拔官吏 科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性
汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而上推荐人才为官的制度 魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度 唐朝开始以九品官人法为基础选拔官吏 科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性
汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而上推荐人才为官的制度 魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度 唐朝开始以九品官人法为基础选拔官吏 科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性
汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而上推荐人才为官的制度
魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度
唐朝开始以九品中正制为基础选拔官吏
科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性
公务员考试录用制度 公务员职位分类制度 公务员职务任免制度 公务员培训制度
2004年通过的《公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律 中国是文官制度的创始 根据《公务员法》，新录用的公务员试用期为半年。 根据《公务员法》，录用公务员应当发布招考公告
职位设置 职位说明书 职位分类制度 对公务员实行分级制度
汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而上推荐人才为官的制度 魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度 唐朝开始以九品官人法为基础选拔官吏 科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性
湘公网安备 43130202000226号