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我国录用公务员主要采用公开考试的方式。这种方式借鉴了下列古代哪种选官制度

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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察。平等竞争,择优录取的办法  地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织  录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定  新录用的公务员试用期为一年  
主任科员以下  调研员以下  副主任科员以下  巡视员以下  
新录用的公务员试用期为6个月  地方各级机关公务员的录用,由县级公务员主管部门负责组织  曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用  录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取的办法  
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法  地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织  录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定  新录用的公务员试用期为一年  
选任;  委任;  调任;  公开考试录用  
曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用  新录用的公务员试用期为6个月  地方各级机关公务员的录用,由县级公务员主管部门负责组织  录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法  
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法  地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织  录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定  新录用的公务员试用期为一年  
吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾  某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门  某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行        某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示  
吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾  某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门  某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行  某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示  
吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾   某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门   某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行   某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示  
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察。平等竞争,择优录取的办法  地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织  录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定  新录用的公务员试用期为一年  

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