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团体沟通的作用有( )

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团体规范有助于提高团体的凝聚力  团体规范有助于维护团体的一致性  团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则  团体规范具有惰性作用  
可以较好得客服团体压力  有于成员之间的相互启发与相互沟通  实施时容易得到群体成员的支持  决策选择余地大  
注意沟通语言的选择  充分发挥专家和相关团体的作用  员工沟通是独立于员工性格特点而存在的  创造有利的沟通环境  树立主动的沟通意识  
控制行为  过滤  体现情感  鼓励  编码信息  
可以较好地克服团体压力  有利于成员之间的相互启发与相互沟通  实施时简洁得到群体成员的支持  花费的时间较长  决策选择余地大  
控制  激励  角色表征  情绪控制  情感表达  
团队沟通对象  多人沟通对象  团体沟通对象  双向沟通对象  
沟通主体  沟通客体  沟通环境  沟通介体  
可以较好地克服团体压力  有利于成员之间的相互启发与相互沟通  实施时容易得到群体成员的支持  花费的时间较长  决策选择余地大  
可以较好地克服团体压力  有利于成员之间的相互启发与相互沟通  实施时容易得到群体成员的支持  花费的时间较长  决策选择余地大  
控制  激励  倾听  信息流通  情感表达  
解释  沟通  鼓励  调停  
垂直沟通  上行沟通  横向沟通  下行沟通  
沟通主体  沟通客体  沟通介体  沟通环境  
选择性知觉  激励  情感表达  信息流通  
控制  激励  情感表达  信息流通  增强凝聚力  
角色表征  激励  情感表达  控制  
限制行为  过滤  表达情感  激励  编码信息  
控制行为  过滤  表达情感  激励  编码信息  

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