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劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。 劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。 劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。 劳动者愿意并能提供的劳动时间。
工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间 在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少 在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间 在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
市场 工资率 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 企业对于闲暇和收入的偏好程度
劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度 市场 企业工时政策 工资率
收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间 收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变 收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间 在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少 是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动数量。
夫妻双方在劳动力供给决策方面是一种联合决策 丈夫首先做出自己的劳动力供给决策，妻子随后根据丈夫的决策做出自己的劳动力供给决策 家庭的所有时间可以被用在市场工作、闲暇以及家务劳动三个方面 不同的家庭成员在不同的生产活动中的效率是不同的 夫妻双方的劳动力供给决策是各自独立进行的
工资率 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 市场 企业对于闲暇和收入的偏好程度
市场 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 工资率 企业对于闲暇和收入的偏好程度
货币工资的变动 实际工资的变动 工资的变动 福利待遇的差别
收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间 收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
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