商业银行绩效考评的五个基本要素不包括（）。

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下列关于商业银行薪酬管理的表述说法错误的是

在分支行层面，各商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式目前各商业银行初步建立了以股东会作为责任主体的薪酬管理组织架构商业银行普遍加强了对薪酬的管理，不断改进薪酬管理机制，强化和发挥绩效考评在薪酬管理中的作用商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考评和薪酬管理三个方面的基本内容

以下不属于商业银行绩效考评的基本要素

评价目标评价标准评价对象评价盈利

以下属于商业银行绩效考评的基本要素

评价目标评价标准评价对象评价盈利

商业银行的流动性基本要素包括

时间成本资金数量员工素质客户规模

商业银行风险管理的核心要素不包括

价格确认降低风险技术支持模型创新

商业银行内部控制的基本要素不包括

内部监督风险评估外部控制措施内部环境

商业银行合规风险管理体系不包括以下基本要素

合规政策合规管理部门的组织结构和资源合规风险识别和管理流程合规风险报告制度