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甲企业在2014年1月1日建立一项福利计划向其未来退休的管理员工提供退休补贴,退休补贴根据工龄有不同的层次,该计划于当日开始实施,该福利计划为一项设定受益计划。假设管理人员退休时企业将每年向其支付退...

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授予销售人员现金股票增值权的可行权日为2014年1月1日  甲公司授予销售人员的现金股票增值权应作为现金结算的股份支付处理  甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应作为现金结算的股份支付处理  甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应按照授予股票期权的公允价值进行计量  
确认预计负债40万元  确认存货跌价准备50万元  确认预计负债50万元  确认存货跌价准备40万元  
2×18年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元  2×19年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元  2×19年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元  2×19年12月31日应付职工薪酬余额为8.09万元  
弹性福利计划  利润分享计划  员工持股计划  企业年金计划  
由于乙制造销售产品X的期间在甲专利授权之前,因此无需向甲支付费用  虽然丙是在专利申请公布前独自完成的发明,但也需向甲支付费用  如果甲在2014年2月1日知道了乙的制造行为,其有权要求乙立即停止制造销售行为  如果甲在2014年2月1日知道了丙的制造行为,其诉讼时效为自2014年2月1日起两年  

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