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吸引企业优秀人才 弥补退休收入缺口 解决转制职工安置 消化内部资金积累
企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议 企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议 工龄争议 退休争议 离休争议
个人按照国家规定的比例提取并缴付的基金养老保险费免征个人所得税 企业年金计划中企业缴费在工资总额4％以内的部分，在计算企业所得税时可从成本中列支 个人退休后领取的基本养老保险金免征个人所得税 个人获得保险赔款不需要缴纳个人所得税 企业为员工购买商业性养老保险缴纳的保费需要缴纳个人所得税
弹性福利计划 企业年金计划 企业健康保险计划 自助餐计划
企业年金计划中企业缴费在工资总额4%以内的部分，在计算企业所得税的时候可从成本中列支 个人按照国家规定的比例提取并交付基本养老保险费免征个人所得税 个人退休后领取的基本养老保险金免征个人所得税 企业为员工购买商业性养老保险缴纳的保费需要交纳个人所得税 个人获得保险赔款不需要交纳个人所得税
属于补充养老保险 建立与否是企业的自愿行为 是基本养老保险的组成部分 目的是为企业员工提供退休收入保障
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身保险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险 商业养老保险主要包括城镇职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险及公务员、机关事业单位养老保险等不同体系 是企业和员工在参加基本养老保险的基础上，在国家的指导和鼓励下，根据本企业经济状况自愿为员工建立的一种以弥补基本养老保险，提高员工退休生活保障水平的补充养老保险计划 以上说法都不正确
个人按照国家规定的比例提取并缴付的基本养老保险费免征个人所得税 企业年金计划中企业缴费在工资总额4%以内的部分，在计算企业所得税时可从成本中列支 个人退休后领取的基本养老保险金免征个人所得税 个人获得保险赔款不需要缴纳个人所得税 企业为员工购买商业性养老保险缴纳的保费需要缴纳个人所得税
比较普遍的员工福利计划之一 是企业举办的一项养老保险计划 是政府举办的一项养老保险计划 员工退休后可以获得的养老收入 是一笔延期支付的工资收入
契约管理模式 信托管理模式 分离式账户管理模式 分拆模式
企业年金计划中企业缴费在工资总额4%以内的部分,再计算企业所得税的时候可从成本中支 个人按照国家规定的比例提取并缴付基本养老保险费免征个人所得税 个人退休后领取的基本养老保险金免征个人所得税 企业为员工购买商业性养老保险缴纳得保费需要缴纳个人所得税 个人获得保险赔款不需要缴纳个人所得税
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