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在海事争议的解决途径中,若有关处理决定的履行依据各当事人的自愿,且无法律效力,该种处理方式是().

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约束当事人以仲裁方式解决争议,不能向法院起诉  排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的可能  排除了法院对有关争议的管辖权  使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权  
当事人协商解决  当地劳动行政部门组织有关各方协调处理  当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁  当事人向人民法院提起诉讼  
当事人可以通过和解或调解解决合同争议  当事人订立仲裁协议的,可以选择仲裁或诉讼方式解决争议  当事人不愿和解、调解,可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁  当事人不履行仲裁裁决的,对方可请求法院执行  涉外合同当事人只能约定向中国仲裁机构申请仲裁  
当事人可以通过和解或调解解决合同争议  当事人订立有仲裁协议的,当事人可以选择向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉  当事人不愿和解、调解,可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁  当事人不履行仲裁裁决的,对方可以请求人民法院执行  如果当事人没有在合同中约定通过诉讼解决争议,则只能通过仲裁作为最终解决方式  
应酌情与合同当事人协商,尽量达成一致  不能达成一致时,应认真研究审慎决定后通知当事人双方并附详细依据  监理人提出的方案或发出的指示具有最终效力,不可改变  监理人基于协调处理合同履行需要,可以变更合同约定的承包人义务  合同当事人任何一方有不同意见均可按照争议的条款解决  
当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼   协商解决和调解不是处理劳动争议的必经程序  劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序   劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。  
劳动争议经调解达成的协议,当事人应当履行,不得另行提起仲裁或者诉讼  对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行  对达成的仲裁裁决不服的,另一方当事人应当申请法院强制执行  劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力  
首先必须由主管机关调解处理,调解不成,当事人可以向海事法院起诉  由主管机关调解,不愿调解或调解不成的,当事人可以向海事法院起诉  由主管机关调解处理,同时当事人可向海事法院起诉  AB都不对  
当事人可以协商解决劳动争议  当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解  调解不成的, 当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁  当事人对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼  
双方当事人协商解决  向有关政府管理部门投诉  向信访部门投诉  向人民法院提起诉讼  
海事仲裁  海事诉讼  海事调解  海事和解  
草原所有权、使用权的争议由当事人协商解决,协商不成的,由有关人民政府处理  单位之间的争议,由县级以上人民政府处理  个人之间、个人与单位之间的争议,由乡(镇)人民政府或者县级以上人民政府处理  当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以依法向人民法院起诉  
通过协商或者调解解决的劳动争议,双方当事人应当自觉履行  对仲裁裁决无异议的,当事人应当履行  对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书的15日内向人民法院起诉。如果当事人不起诉也不履行仲裁裁决的,对方当事人可以申请法院强制执行  通过诉讼解决劳动争议的,在裁判文书生效以后,当事人应当自觉履行,如果不履行的,对方当事人可以申请法院强制执行  

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