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沟通中需要主义一个方面的问题,是“说什么”,也就是说话的内容
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提高自身绩效路径与方法《提高自身绩效路径与方法》真题及答案
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在贫困救助领域社会工作中下列不属于运用个案工作方法时应注意的问题的是
要尽可能主动地接触贫穷者,并对其说明何以要接受专业人员的帮助,说明这种帮助的性质与程序如何
注重对服务对象的引导,从与贫穷者接触开始,就要向他们说明他的问题、所处的情况以及应努力的方向
要正视救助对象实质需要的满足,也就是说对救助对象的一些生理、物质,以及精神方面的实质需求,要及时提供
注重让救助对象学习与人交往和沟通的技巧
注重协调有关的社会资源
在目标原则里最重要和根本的就是要______也就是说话先要让人能够正确理解
在关系模型中无论是实体还是实体之间的联系均由单一的结构类型即关系来表示也就是说任何一个关系数据库都是
如果需要实现骨干光纤保护也就是说两个PON口接到同一个支持保护功能的光分路器那么这两个PON口要配置
哲学的基本问题是也就是意识和物质的关系问题它包括两个方面的内容一是对这个问题的不同回答是划分唯物主义
__所规定的是一个国家带有根本性的问题也就是说规定了等国家和社会的根本制度
国家的社会性质
政权的组织形式
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公民的权利和义务
全心全意为旅游者服务不只是一个道德意识问题更是一个重要的道德行为 问题也就是说必须把为旅游者服务具体
心理状态
面部表情
形体动作
语言表达
传统评定中国菜肴优劣的标准是把菜肴的包括在内的也就是说饮食器具是组成一个完整菜肴不可分割的部分这是中
样式
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盛器
我们把将一个行为链分成一个个单一的刺激—反应进行分析的过程叫做也就是说把某一项技能分解成一个特定的可
信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系
学前儿童美术的评价是一个整体的评价不仅包括对儿童美术和儿童美术的测量和评价还包括对美术教育活动中教师
______是指表达的词语虽然不同但却是等值的也就是说这种联系是非字面的联系
可行域满意一个共同的特点左边界必定向外凸或呈线性也就是说不会出现凹 陷
风险与报酬成正比是财务学的一个基本原理也就是说风险越高所获得的报酬就就一定就越高
电子商务网站的建立需要有整体的构思其中第一个就是目标也就是说我们要建立一个何种类型的电子商务网站那么
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可行域满足一个共同的特点左边界必然向外凸或呈线性也就是说不会出现凹陷
六西格玛是一个目标这个质量水平意味的是所有的过程和结果中99.99966%是无缺陷的也就是说做100
NodeB能在同一子帧的UpPTS时隙识别至多个不同的上行同步码也就是说一个小区可以允许同一时刻并发
心理健康具有相对性也就是说判断一个人的心理是否健康没有明确的标准也是相对而言
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A公司公司是一家小型公司创业初期降低成本提高销售额成为公司的总目标由于业务繁忙公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监采取了一些补救措施如他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬并予以物质奖励也对态度不积极的员工提出批评员工的销售业绩连续下降他会找员工谈心找缺陷补不足鼓励员工积极进取现在公司规模大了已经由最初的十几个人发展到现在的上百人随着规模不断扩大管理人员和销售人员增加问题也出现了员工的流失率一直居高下员工的士气也不高王某不得不考虑是否该建立绩效考评的正式制度以及如何对管理人员考评等问题对于流程再造的特点说法错误的是
控制感是指人们对周围环境的信念控制能力
职能制组织结构的优点是
1996年初IBM推出个人业绩评估计划PBCIBM每个员工工资的涨幅都有一个关键的参考指标这就是个人业务承诺计划制定承诺计划是一个互动的过程员工和他的直属经理坐下来共同商讨立下一纸一年期的军令状经理非常清楚手下员工一年的工作目标及重点员工自己自然也要努力执行计划到了年终直属经理会在员工立下的军令状上打分当然直属经理也有自己的个人业务承诺计划上一级的经理会给他打分层层承包谁也不能搞特殊IBM的每一个经理都掌握了一定范围的打分权力可以分配他所领导团体的工资增长额度有权力决定将额度如何分给手下的员工IBM的个人业务承诺除了由经理人作年终绩效考评外员工亦可自己另寻找6位同事以匿名方式透过电子窗体考评称为360度反馈表现评等为第3等时代表本人未完成业务承诺PBC必须更努力工作以达更佳的业绩如果得到特别差的评等3可能被处以6个月的留公司查看的处分评等2代表完成目标得到1的人称为水上飞WaterWalkers代表高成就者超越自己的目标也没做错什么事下列哪项不属于委员会结构的缺点
团队特征不包括团队成员在知识技能经验等方面具有互补性在工作中的积极协同充分信任沟通
根据能力素质的不同适用范围胜任特征模型共分哪几个层次
很多沟通是由于误解或不准确造成的因此沟通时要避免出现只传递而没有反馈的状况
管宁华歆共园中锄菜见地有片金管挥锄与瓦石不异华捉而掷去之又尝同席读书有乘轩冕过门者宁读如故歆欲废书出观宁割席分坐曰子非吾友也职业价值观的影响因素有
人际交往中应该遵循的基本原则不包括下列哪项
Mike在公司会计部做成本主管已经3年多了他对于公司成本核算与分析成本管理等工作已驾轻就熟并为公司成本管理作出了很多成绩可最近他越来越不喜欢这份工作感觉现在的工作已无任何挑战和新意认为总是做同样的工作非常枯燥因而对于工作明显兴趣不足甚至还时不时出现一些错误领导多次与其谈话但问题依然存在对于绩效评价方面说法正确的是
如果组织中的重要决策通过口头方式在权力金字塔中上下传送则信息失真的可能性相当小
要想了解过劳死就得知道身体向我们发出的信号你认为哪些是
是执行无法选择的必然因素
某部门打印工作一直由AAA来做这个岗位比较辛苦整个中心需打印的片子都由他一个人打印安排2个人没必要机子有限尤其是每快到月底的时候打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块也可能这是最后一个环节的原因所以为了赶上进度他经常要加通宵但是真正的加出效率来了吗如果加不出效率那还不如不加个体的思想情感及行为的特有整合其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是
在运用胜任特征进行人力资源管理时首先要确定什么是所必需的胜任特征
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面
分析数据信息的过程包含哪几个步骤
创造力是人的一种最基本能力创造性活动是人类最简单的实践活动
情商指的是直觉等一些情绪反应的程度
专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面
认识自己所在部门的职能和功能即自己部门的存在价值认识自己岗位的
很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题你认为哪个不可能发生
时间管理的方法有哪几个方法
FedEx的团队激励机制包括三大方面整体报酬名誉奖励发展计划
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和风格
人格的主要特征不包括
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整组织结构可以从以下方面来衡量
缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一
矩阵制组织结构的优点是联合了多个性质相似的事业部的力量研发产品或者进行生产经营活动提供产品和服务形成集体优势
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