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劳动法规定试用期最长不得超过( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《单选》真题及答案
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依据劳动法规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不超过个月
12
10
6
3
按照劳动法的规定试用期最长不超过6个月
下列关于试用期的规定符合我国劳动保障法律法规的是
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天
劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30天
劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60天
试用期包括在劳动合同期限内的,试用期最长不得超过6个月
劳动法规定试用期最长不超过三个月
根据劳动法的规定劳动合同可以约定试用期但试用期最长不得超过个月
1
2
3
6
劳动法规定劳动合同的试用期最长不得超过个月
2
4
6
12
劳动法规定试用期最长不得超过
1个月
3个月
6个月
1年
劳动法规定劳动者试用期不能超过几个月?
根据劳动法的规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过个月
1
3
6
12
我国劳动法规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过个月
1
3
6
8
中华人民共和国劳动法劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月
按照劳动法规定劳动合同期限在1年以上5年以下试用期不得超过3个月
劳动法规定试用期最长不得超过
1个月
3个月
6个月
1年
D我国劳动法规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过------
1 个月
2 个月
3 个月
6 个月
根据中华人民共和国劳动法的规定劳动合同可以约定试用期但试用期最长不得超过
3个月
6个月
1年
2年
关于试用期的规定我国劳动保障法律法规是怎样规定的
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天
劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30天
劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60天
试用期包括在劳动合同期限内的,试用期最长不得超过6个月
劳动法规定劳动合同可以约定试用期但6个月
最短不得少于
只能是
不得少于
最长不得超过
根据中华人民共和国劳动法的规定劳动合同可以约定试用期试用期
最短为45日
最长不得超过一年
最短为20日
最长不得超过六个月
根据我国劳动法的规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过个月
1
2
3
6
依据劳动法规定劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过
10 个月
6 个月
12 个月
8 个月
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