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(A) 做好准备工作 (B) 决定如何在学员之间分组 (C) 对“培训者指南”中提到的材料进行检查 (D) 要求培训师结合实际培训
对具体的教学任务和教学效果提出基本要求 明确培训课时和培训主办方提供的服务 明确讲课费的标准,支付方式、时间 明确培训师的违约责任
做好准备工作 决定如何在学员之间分组 对“培训者指南”中提到的材料进行检查 要求培训师结合实际培训
加强规划,科学建设企业培训师队伍 严格把关,保证企业培训师质量 吸引有志、有为、有专长者担任 不拘一格选拔和使用 给予合理的地位,待遇
对具体的教学任务和教学效果的基本要求 培训课时和培训主办方提供的支持 讲课费的标准,支付方式、时间 培训师违约贵任
做好准备工作 决定如何在学员之间分组 对培训者指南中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍 检查日程安排,留出余地 授课技巧培训
对具体的教学任务和教学效果提出基本要求 明确培训课时和培训主办方提供的服务 明确讲课费的标准,支付方式、时间 仅明确培训师的违约责任
做好课程前期准备工作 决定如何在学员之间分组 选择讲课场地 对培训材料进行检查, 根据学员的情况进行取舍
做好准备工作 觉得如何在学员之间分组 要求培训师结合实际培训 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
加强规划,科学建设企业培训师队伍 严格把关,保证企业培训师质量 吸引有志、有位、有专场者担任 不拘一格选拔和使用 给予合理的地位、待遇
做好准备工作 计划培训进度 了解学员状况 决定学员分组 检查日程安排
做好准备工作 觉得如何在学员之间分组 要求培训师结合实际培训 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
做好准备工作 决定如何在学员之间分组 要求培训师结合实际培训 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
加强规划,科学建设企业培训师队伍 严格把关,保证企业培训师质量 吸引有志、有为、有专长者担任,不拘一格选拔和使用 给予合理的地位、待遇