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绩效管理系统设计方法体系不包括（）。

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危机管理系统包括

危机预警方法体系危机对应策略体系危机管理评估体系危机事件修复体系

绩效管理系统可分为三个子系统其中不包括

绩效管理指标体系绩效指标体系考评运作体系结果反馈体系

不属于绩效管理的方法体系

MBO KPI BSC SWOT

目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括

(A) 目标管理 (B) 综合管理 (C) 关键绩效指标 (D) 平衡计分卡

依法治税可按照法治的过程顺序概括为四个体系其中不包括

立法体系执法体系司法体系监督体系与保障体系

绩效管理系统设计的步骤包括

前期准备工作绩效考评指标体系设计绩效考评运作体系设计绩效考评结果反馈体系设计制定绩效管理制度

绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括

明确企业战略目标进行工作分析设计胜任特征模型设计指标体系设计绩效管理的运作体系

绩效管理系统评估的内容不包括

对管理制度的评估对绩效管理体系的评估对绩效考评指标体系的评估对考评反馈面谈的评估

绩效改进的方法不包括

六西格玛管理 ISO质量管理体系强制分布法卓越绩效标准

绩教管理系统总体评估的具体内容不包括

对管理制度的评估对绩效管理体系的评估对组织结构的评估对绩效考评指标体系的评估

绩效管理系统评估的内容不包括

对管理制度的评估对绩效管理体系的评估对绩效考评指标体系的评估对考评反馈面谈的评估

绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括

明确企业战略目标进行工作分析设计胜任特征模型设计指标体系设计绩效管理的运作体系

绩效管理系统设计的具体步骤是

前期准备工作指标体系设计绩效管理运作体系设计制定绩效管理制度绩效考评结果反馈体系设计

对绩效管理系统进行总体评估的内容包括

绩效考评指标体系绩效管理全过程绩效管理体系与其他工作系统的关系绩效管理制度

工程建设监理的方法体系不包括

目标规划动态控制信息管理静态控制

一般来讲有效的绩效评估系统包括

绩效标准评分表绩效目标管理卡绩效考核方法体系薪酬和发展系统

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