实施员工培训开发规划的内容包括-X题卡

从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划员工培训开发的战略规划，即全局性规划员工培训开发管理规划，即全局性规划员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

企业培训目标的细化部门培训规划培训实施工作方案管理人员的培训规划技能操作人员的培训规划

员工培训开发需求分析员工培训开发规划员工培训开发实施管理员工培训开发评估反馈

需求分析规划实施管理评估反馈

制定企业员工培训开发规划的前提制定企业员工培训开发规划的内容制定企业员工培训开发规划的要求制定企业员工培训开发规划的趋势

培训开发需求的分析与确定培训成果的转化及培训评价和反馈培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施培训开发规划的制定

规划实施管理需求分析评估反馈

员工培训开发的战略规划员工培训开发的管理规划企业员工中期培训规划企业员工短期培训计划其他类型的规划

员工培训开发需求分析系统员工培训开发规划系统员工培训开发实施管理系统员工培训开发评估反馈系统

课程规划企业业务和职能部门的培训与开发规划员工培训与开发的战略规划员工培训与开发的管理规划教学资源规划

培训项目的确定培训成本的预算培训内容的开发实施过程的设计培训资源的筹备

员工培训开发需求分析系统员工培训开发规划系统员工培训开发实施管理系统员工培训开发评估反馈系统员工培训开发流程控制系统

员工培训开发规划员工培训开发需求分析员工培训开发实施管理员工培训开发预测

实施员工培训开发规划的内容包括( )。