如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的那么当工资率上升时该类劳动力的工资总量会-X题卡

工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加工资率上升必然导致劳动力需求下降

长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

富有弹性的缺乏弹性的单位弹性的无弹性的

工资率上升的规模效应导致劳动力需求增加工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少工资率上升的替代效应导致劳动力需求增加工资率上升的规模效应导致劳动力需求不变

长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

富有弹性的缺乏弹性的单位单性的无弹性的

工资率上升时，工资总量上升工资率下降时，工资总量下降工资率上升时，工资总量下降无论工资率上升还是下降，工资总量不会发生任何变化

劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭

劳动力需求的自身工资弹性可正可负劳动力需求的自身工资弹性为负反映的是劳动力需求数量变动对丄资率变动的敏感性指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的白分比具体包括五种类型，即富有弹性、缺乏弹性、单位弹性、无弹性和无限弹性

富有弹性的缺乏弹性的单位单性的无弹性的

上升下降无变化无关

工资率上升引起劳动力需求量减少工资率上升引起劳动力需求量增加劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动

工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升工资率上升必然导致劳动力需求量上升工资率上升必然导致劳动力需求量下降

劳动力需求曲线缺乏弹性劳动力需求曲线是单位弹性的劳动力需求曲线是自身工资弹性的劳动力需求曲线是富有弹性的

富有弹性的缺乏弹性的没有弹性的单位弹性的

工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升工资率上升必然导致劳动力需求量上升工资率上升必然导致劳动力需求量下降

缺乏弹性的单位单性的富有弹性的无弹性的

下降无变化上升无关

富有弹性的单位弹性的无弹性的缺乏弹性的

当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度当工资率上升时，工资率上升的速度会超过劳动力需求量下降的速度该类劳动力工资总量下降该类劳动力工资总量上升

如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，该类劳动力的工资总量会：（）。