你可能感兴趣的试题
微观行政环境 中观行政环境 宏观行政环境 局部行政环境
宏观行政环境 国内行政环境 中观行政环境 微观行政环境
融合型公共行政模式 分散型公共行政模式 棱柱型公共行政模式 衍身型公共行政模式 集中型公共行政模式
常设组织和临时组织 一般权限组织和专门权限组织 中央行政组织和地方行政组织 综合行政组织和专门行政组织
宏观行政环境与微观行政环境 自然行政环境与人造行政环境 传统行政环境与现代行政环境 经济环境与文化环境
一般行政地方 城市地方 民族自治地方 特别行政区地方
中央行政环境 地方行政环境 微观行政环境 中观行政环境 宏观行政环境
自然环境 经济环境 社会环境 国际环境 地方行政环境
人力资源按照环境稳定与否，可以划分为静态环境和动态环境。 人力资源按照环境的开发程度，可划分为开发环境和封闭环境。 人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为接触环境和非接触环境。 人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为直接环境和间接环境。 人力资源按照环境的内容，可以划分物理环境和非物理环境。
经济评估指标 效率评估指标 环境评估指标 效益评估指标 公平评估指标
湘公网安备 43130202000226号