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()组织结构是在总公司的领导下,按照产品或地区划分为多个事业部,总公司只保留预算、重要人事任免和重大问题的决策等权力,其他权力则尽量下放给事业部。

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职能制组织结构  产品事业部制组织结构  区域事业部制组织结构  战略业务单位组织结构  
直线制的组织结构适用规模比较小的企业  事业部制可以按照地区划分为独立的单元  组织结构是组织机构的外在表现形式  事业部制有利于提高经营者的主动性和创造性  
总公司专业职能参谋部门经理  分公司经理  产品事业部经理  子公司经理  地区经理  
按人数划分法  按时序划分法  按产品划分法  按地区划分法  
直线——参谋型组织结构  多维立体组织结构  事业部制结构  矩阵结构  
直线职能制  事业部制  距阵制  虚拟组织结构  
部门经理的权力受到限制  管理易失控  机构重叠,管理费用高  滋长本位主义  
按管理职权划分的直线机构,是管理中枢  按产品划分的事业部,是产品利润中心  按职能划分的专业参谋机构,是专业成本中心  按地区划分的管理机构,是地区利润中心  
按利润额划分的管理机构  按产品划分的事业部  按技术水平划分的管理机构  按职能划分的职能参谋机构  按地区划分的管理机构  
组织规模较大  组织较集中于一地  组织的产品种类繁多  组织的服务种类繁多  
职能制组织结构  区域事业部制组织结构  战略业务单位组织结构  创业型组织结构  

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