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50在第一组,70在第四组 60在第二组,80在第五组 70在第四组,80在第五组 80在第四组,50在第二组
实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金 实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励 实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励 社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励
50在第一组,70在第四组 60在第三组,80在第五组 70在第四组,80在第五组 80在第四组,50在第二组
象征性、复合性、不变性、多样性 复合性、不变性、多样性、共享性 象征性、复合性、多样性、共享性 普遍性、非创造性、复杂性、象征性
50在第一组,70在第四组 60在第二组,80在第五组 70在第四组,80在第五组 50在第二组,80在第四组
年龄象征性 性别象征性 地位象征性 职业象征性 个性象征性
理解身为象征性成员的难处,并经常检点自己对待他们的行为; 给象征性成员提供一些与多数成员一起工作的机会; 强迫象征性成员之间必须交往,他们来自同一文化,有完全相同的价值观; 敢于面对尴尬处境,指出象征性成员的行为欠妥之处;
属于思维内容障碍的一种 正常人不可能出现象征性思维 是思维形式障碍的表现之一 也称为象征性妄想 可以被人们共同理解