企业实施员工满足度调查的目的包括-X题卡

诊断公司潜在的问题找出本阶段出现的主要问题的原因评估组织变化和企业政策对员工的影响促进怂司与员王之间的沟通和交流 E增强企业凝聚力

确定工作满意度调查目的获得最高管理层和员工的支持设计出科学有效的调查工具实施调查

确定满意度调查目的设计出科学有效的调查工具实施调查试调查员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

满足企业调整组织结构的需要使晋升渠道保持通畅满足员工的需要保持企业内部结构稳定性是获得不同经验的重要途径

企业员工薪酬认可度企业员工薪酬满意度企业薪酬公平度企业员工薪酬合法度

员工满意度调查的对象员工满意度调查的目的企业规模行业属性

它是指通过确定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受它能让管理层驾驭相关信息，以便有效预防和解决员工关切的问题调查须要获得员工的支持，但无须获得最高管理层的支持在整个调查实施过程中，组织中各个方向的沟通都可能得到改善

确定调查的目的获得管理层和员工的支持设计有效的调查工具实施调查进行外包

诊断公司潜在的问题找出本阶段出现的主要问题的原因评估组织变化和企业政策对员工的影响促进公司与员工之间的沟通和交流增强企业凝聚力

制定企业员工培训制度的依据实施企业员工培训的目的或宗旨企业员工培训制度实施办法企业培训制度的核准与施行企业培训制度的解释与修订权限的规定

360度测评诊断法满意度调查招聘结果调查骨干员工流失率调查

确定调查目的获得员工的支持设计出科学有效的调查工具制定改进的行动计划

员工招聘会员工手册员工座谈会企业内部网站工资满意度调查

降低人工成本满足员工的需要有效处理劳动冲突保持晋升渠道的通畅满足企业调整组织结构的需要

企业培训制度的考核企业员工培训制度实施办法制定企业员工培训制度的依据企业培训制度的解释与修订权限的规定实施企业员工培训的目的或宗旨

诊断公司潜在的问题增强企业凝聚力评估组织变化和企业政策对员工的影响促进公司与员工之间的沟通和交流找出公司的本质问题产生的原因

实施员工培训的目的或宗旨员工培训制度的实施周期制定员工培训制度的依据企业培训制度的核准与施行

确定工作满意度调查目的设计出科学有效的调查工具实施调查试调查员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

实现企业利润最大化实现企业员工劳动力最大化利用满足企业全体员工的利益需求促进企业员工全面发展

企业实施员工满足度调查的目的包括（）