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为特定工作需要而设立的绩效目标是()

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管理者实现组织目标的要求而设立的  是为特定利益目标而设立的  明确的组织结个人形成的  组织成员特定的心理需要而形成的  
确定在管理层的财政目标内完成项目剩余工作需要的进度和成本绩效  确定在管理层的财政目标内完成项目剩余工作需要的成本绩效  预测最后项目成本  预测最后项目进度和成本  
完成目标的结果  员工完成工作需要利用的资源  结果的衡量方式和判别标准  管理者的期望  
制定考核计划  做好考核准备  确定绩效考核标准  组织绩效考核  
代表资格审查委员会  特定问题调查委员会  常委会的办事机构,如县级人大的办公室  常委会的工作机构  省、自治区__根据工作需要可以在地区设立的工作机构  
完成目标的结果  员工完成工作需要利用的资源  结果的衡量方式和判别标准  管理者的期望  
是为完成特定的项目而设立的专门组织,它具有很高的目的性。  是一种一次性临时组织。  项目团队强调的是团队精神和团队合作。  项目团队的成员在一些情况下,需要同时接受双重领导。  
公司经营目标  职位分析  员工发展意向  特殊性指标  
完成目标的结果  员工完成工作需要利用的资源  结果的衡量方式和判别标准  管理者的期望  
为建立更高端的特需卫生服务而设立的  为惩罚未达到HFA各项具体目标的国家设立的  为奖励超额完成HFA各项具体目标的国家设立的  为检查HFA各项具体目标的进度而设立的  
人力资源规划  职业生涯规划  工作分析  绩效评估  

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