人员工作绩效的关键因素包括（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

工作绩效、团体维系、员工关系团体维系、个人品德、员工关系工作绩效、个人品德、员工关系工作绩效、团体维系、个人品德

人员配置员工培训开发绩效管理薪酬管理

关键过程关键因素关键环节关键工艺

后台管理者信息技术一线员工激励

关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程

根据多年工作经验设定的报酬计划。识别员工特殊爱好的方案。对人力资源选聘标准的很好设计。发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。

发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案根据多年工作经验设定的报酬计划对人力资源甄选标准的很好设计识别员工特殊爱好的方案

制定战略规划，明确战略目标设定核心财务指标，明确直接因素导入非财务因素，设定相关目标分析关键因素，设计绩效指标

组织对规范承诺的要求程度员工的个性特点员工所受教育类型个体对组织的投入状况

车辆因素道路因素人员因素环境因素

考虑企业的人员和文化企业经营所处的环境是关键因素企业所采用的技术也与组织结构的确定有关对工作进行安排，使员工能够以最有效的方式工作

工作条件工作文化氛围工作计划工作态度

财务指标评价方法经济附加值法关键因素法参数法效率评价方法

背景审核岗位说明书持续的教育组织的新员工培训

组织对规范承诺的要求程度工作的挑战性员工的个性特点所受教育类型组织的公平性

发给足够的薪水经常地培训为员工创造条件，使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业科学的绩效考核与反馈

人员车辆道路环境