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工作要项指出“什么"该做,()指出的是该“如何"做。这个标准乃是判断绩效的基础,通常在工作规范或专门的考核条例中予以說明。

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绩效标准是公开的  绩效标准是可以衡量的  绩效标准时要广泛使用于不同时期的  绩效标准是现实的  
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