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以下关于培训教材开发的说法正确的有()

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挖掘教材应含的基本内容;  确定教材逻辑框架;  搜集培训教材素材;  设计信息存储和输出形式。  
两种教材的表现形式存在一致性  培训教材重在知识的传授  培训教材强调理论的系统性和完整性  培训教材强调技能结构的系统性和完整性  
培训教材必须是足够的能反映该领域内最新信息的材料  可采用建设"教材资料包"的方法来组织  利用一切可开发的学习资源组成活的教材  尽可能地开发一切所能利用的信息资源  设计视听教材  
培训项目开发  培训标准开发  培训课程开发  培训教材开发  
培训教材是培训课程的部分  培训教材是培训课程内容的表现形式  培训教材是培训课程的基础  培训教材是培训课程内容和形式的具体化  培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的  
应切合学员的实际需要  设计视听教材增加趣味  可采用建设"教材资料包"的方法来组织  利用一切可开发的学习资源组成活的教材  尽可能使用国外比较先进的原版培训教材  
培训教材是文字性教材  培训教材指一切用于教学的材料  教学材料  多媒体教材  
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的  培训课程是依据培训教材内容设计和开发的  培训课程是依据培训教材的教学目标设计的  培训教材是培训课程内容和形式的具体化  培训课程是培训教材内容的具体化  
培训教材必须是足够的能反映该领域内最新信息的材料  可采用建设“教材资料包”的方法来组织  利用一切可开发的学习资源组成活的教材  能地开发一切  
依据岗位培训目标确定培训教材  依据培训层次水平确定教材  依据行业标准规范确定教材  依据国家有关法律法规确定教材  依据国际职业资格标准确定教材  
向政府购买  资料包的使用  开发可利用的信息资料  设计视听资料  利用可开发的学习资源组成活的教材  
培训教材是培训课程内容和形式的具体化  培训教材是培训课程的基础  培训教材是培训课程的文字表达  培训教材是根据培训课程改编的  
市场需求  培训需求  信息整理  信息分析  
信息的分析  提出教材开发初步建议  提供新职业、新技术的发展动向  参与配合教材开发的相关工作  提供培训教材开发的成功案例  

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