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岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。

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设计阶段建设监理工作的主要任务  施工招标阶段建设监理工作的主要任务  材料和设备采购供应的建设监理工作的主要任务  施工准备阶段建设监理工作的主要任务  工程竣工阶段建设监理工作的主要任务  
主要目的、主要任务、工作范围  主要职能、主要任务、主要目的  主要职能、主要任务、工作范围  主要目的、工作模式、工作范围  
整个岗位描述过程  工作环境  工作态度  工作内容  工作人员  
岗位职务描述的意义和目的  调查的范围、对象  工作方法  基本工作流程  主要工作任务  
主要目的、 主要任务、 工作范围  主要职能、 主要任务、 主要目的  主要职能、 主要任务、 工作范围  主要目的、 工作模式、 工作范围  
主要目的、主要任务、工作围  主要职能、主要任务、主要目的  主要职能、主要任务、工作围  主要目的、工作模式、工作围  
对已收集到的信息进行审核  编制调查提纲、问卷  重点收集员工的特征信息  归纳总结岗位描述的工作要点  针对岗位描述提出的问题,提出改进意见  
信息的收集与处理  文件的收发、 传递与管理  处理来信来访  调查研究与情况综合  
任务分析  岗位分析  抽样调查  全面调查  
任务分析  岗位分析  抽样调查  全面调查  
主要目的、主要任务、工作范围  主要职能、主要任务、主要目的  主要职能、主要任务、工作范围  主要目的、工作模式、工作范围  
在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等  调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行全面调查  在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等  职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程  
设计调查方案  编制调查提纲和问卷  运用各种调查方法进行实地调查  收集员工必须具有的特征性的信息  
这一阶段主要任务是根据调查方案,对岗位进行调查研究  应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法  搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等  采用文字图表等形式,做出全面的归纳和总结  
主要目的、 主要任务、 工作范围  主要职能、 主要任务、 主要目的  主要职能、 主要任务、 工作范围  主要目的、 工作模式、 工作范围  
主要目的、 主要任务、 工作范围  主要职能、 主要任务、主要目的  主要职能、 主要任务、 工作范围  主要目的、 工作模式、工作范围  
对已收集到的信息进行审核  归纳总结岗位描述的工作要点  针对岗位描述提出的问题,提出改进意见  编制调查提纲、问卷  

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