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运用“原汁原味法”选择培训教材时,可以用法律法规制度的原文作教材,可以引用有关方面的国内外原版书籍或文件作教材,也可以采用某些典型事例、案例和某人的经验介绍作教材。

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就地取材法  照章实施法  移花接木法  原汁原味法  
就地取材法  照章实施法  拼接法  原汁原味法  
岗位培训目标  培训层次水平  行业标准规范  国家法律法规  国家职业资格标准  
拼接法  移花接木法  照章实施法  原汁原味法  
归纳整理法;  就地取材法;  移花接木法;  原汁原味法。  
案例收集法  原汁原味法  拼接法  信息收集分析法  
岗位培训目标  培训层次水平  行业标准规范  国家法律法规  国际职业资格标准  
岗位培训目标  培训层次水平  行业标准规范  国家法律法规  
后期的内容取舍;  过程中归纳整合;  前期的培训目标调研;  “原件”的选择确认。  
岗位培训目标  培训层次水平  行业标准规范  国家有关法律法规  国家职业资格标准  
岗位培训目标  培训层次水平  行业标准规范  国家法律法规  国际职业资格标准  
依据岗位培训目标确定培训教材  依据培训层次水平确定教材  依据行业标准规范确定教材  依据国家有关法律法规确定教材  依据国际职业资格标准确定教材  
就地取材法  移花接木法  原汁原味法  案例分析法  
拼接法;  就地取材法;  案例收集法;  原汁原味法。  
依据岗位培训目标确定教材  依据培训层次水平确定教材  依据行业标准、行业规范确定教材  依据国家有关法律法规确定教材  依据理论联系实际的原则确定教材  
岗位培训目标  培训层次水平  行业标准规范  国家法律法规  国家职业标准  
原汁原味法  拼接法  就地取材法  案例收集法  

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