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传统的冲突观点认为

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符合现代冲突观点的是

冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的必须避免

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的是群体工作的固有的部分那么他的观点属于群体冲突的观点

传统人际关系交互作用积极

哪一观点认为对于所有组织来说冲突都是与生俱来的

传统观点相互作用观点认为主义观点现在企业管理制度观点人际关系观点

冲突的观点认为冲突对组织有效地执行是必要的

人际关系相互作用传统功能反应

根据价值冲突观点编写的第一本有关社会学问题的教科书于1948年在问世

英国法国德国美国

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是

传统观点人际关系观点相互作用观点兼职者观点

认为对于所有组织来说冲突都是与生俱来的组织应当接纳冲突的是

传统观点人际关系观点相互作用观点建设性冲突观点现代观点

对于所有组织来说冲突都是与生俱来的组织应当接纳冲突这是冲突观念的

人际关系观点建设性冲突观点传统观点相互作用观点现代观点

认为应该尽可能冲突的观点是所谓冲突的

传统观点人际关系观点相互作用观点冲突正常观点冲突失调观点

冲突的传统观点是认为冲突是

有害的自然的必要的可以避免的中性的

冲突观念的观点认为对于所有组织来说冲突都是与生俱来的组织应当接纳冲突

人际关系观点建设性冲突观点传统观点相互作用观点现代观点

下列关于冲突的认识观点错误的是

传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的人际关系观点认为冲突都是与生俱来的相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

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