员工的调动是指在组织中的( )流动，它并不意味着员工的晋升或降职。

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“客人总是对的”强调的是一种无条件为客人服务的思想 “客人总是对的”，因为客人就是“皇帝” “客人总是对的”并不意味着“员工总是错的” “客人总是对的”意味着管理人员必须尊重员工，理解员工

不用安排时间与员工谈话不要忽视看上去无关紧要的问题清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助监督员工并不意味着可以凌驾于新员工之上

自由选择意味着可以不断选择更好的工作自由选择并不意味可以不断选择更好的工作自由选择有利于个人事业扩展自由选择不应违背社会的发展需要

是指在组织中的横向流动是员工主动离开组织的行为一般并不意味着员工的晋升或降职可能是对员工的一种变相的降职处理可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件

横向纵向地区国际

横纵向地区国际

并不意味着方言分歧已经消失并不意味着方言分歧将会扩大并不意味着方言最终将被取代并不意味着语言已经实现统一

绩效体现了企业对个人的承诺绩效体现了员工的内在素质和潜能个人绩效是企业绩效实现的根基个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现

更高的员工流动率更高的员工满意度更低的员工满意度更低的员工流动率

自由选择意味着可以不断选择更好的工作自由选择并不意味可以不断选择更好的工作自由选择有利于个人事业无限扩展自由选择不应违背社会的发展需要