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如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
怀孕的女职工甲 哺乳期未满一周岁婴儿的女职工乙 女职工丙 未成年职工丁
未满16个月 未满18个月 未满1周岁 未满20个月
国家规定的第三级体力劳动强度 劳动危害宣传 消防安全管理 施工机械操作
女职工生育享受不少于120天的产假 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退 对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间 女职工怀孕期间，因其工作能力下降，用人单位可适当降低其工资 女职工怀孕流产的也享受一定产假
怀孕的女职工甲 哺乳期未满1周岁婴儿的女职工乙 女职工丙 未成年工丁
哺乳未满1周岁婴儿的女职工 45岁以上的女职工 有子女正在上学的女职工 需要进行产前检查的女职工
禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 禁止用人单位安排女职工在经期从事体力作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 对怀孕3个月以上的职工，不得安排其延长_T作时间和夜班劳动 女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间，用人单位不得延长其工作时间和夜班劳动 禁止用人单位安排女职工在哺乳未满3周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
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