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美国1923年《彭德尔顿法》的出台，确立了美国政府公务员职位采用职位分类的工作评价方法 最初建立的是五个职系组成的职位结构框架，将有关职位分为五类100多个等级 包括邮务、外交、教育、医务、警察、消防等职位，除此之外的职位的分类由法律另行规定 后来，美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中，同时职位分类法进入了发展和成熟期，进行了一系列的修改与调整
职位的社会地位 职位的工作性质 职位的难易程度 职位的责任轻重 职位所需的资格条件
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