双因素理论研究的重点是（）

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内容型目标型过程型结果型

需要层次论双因素理论成就需要理论 X 理论和 Y 理论

行为领导理论权变理论管理风格理论情景领导理论作风领导理论

把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究注重企业管理模式的研究注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践注重企业环境与企业文化建设关系的研究

行为规律个人魅力管理艺术水平团队协作精神

期望理论双因素理论成就需求理论需求层次理论科学管理理论

基础理论研究和知识研究整体研究和部分研究本体理论研究和本体实务研究基础理论研究和实务理论研究社会工作与社会研究

成就因素激励因素保健因素自我实现因素

没有必要投入经费进行纯理论研究，因为它没有实际用途发现一种新的现象与开发它的实际用途之间存在时滞相比较而言，我们更该重点投入经费进行应用型科技研究当前的教育体制不利于进行纯理论研究

没有必要投入经费进行纯理论研究，因为它没有实际用处发现一种新的现象与开发出它的实际用途之间存在距离相比较而言，我们更应该重点投入经费进行应用型科技研究当前的教育体制不利于进行纯理论研究

期望理论双因素理论成就需要理论需要层次理论科学管理理论

本体理论研究本体实务研究实务理论研究本体知识研究

期望理论公平理论归因理论双因素论