岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上-X题卡

对各个岗位质量工作的具体要求体现在各岗位的作业指导书是企业的质量方向体现在工艺过程中

劳动定额定员工作岗位分析工作岗位设计员工素质测评构建胜任特征模型

工作岗位研究工作岗位分析工作岗位评价工作岗位说明书工作岗位调查

对各个岗位质量工作的具体要求体现在各岗位的作业指导书中是企业的质量方向体现在工艺规程中

为招聘提供依据提高员工对工作的满意度确定各岗位的胜任特征模型为确定薪酬体系提供依据为确定绩效考核标准提供信息

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可以引导工作分析的价值导向可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷这使得工作分析更为具体，更有目标性工作分析注重工作的组成要素用行为来定义相应的工作岗位职责

工作岗位分析进行高层访谈选择效标样本定义绩效标准

工作岗位设计工作岗位调查工作岗位评价工作岗位分析

。对各个岗位质量工作的具体要求体现在各岗位的作业指导书中是企业的质量方向体现在工艺规程中

工作岗位环境岗位目标岗位个人岗位

岗位分析岗位确定分析工作岗位确认岗位胜任分析

工作岗位设计工作岗位评价工作岗位分析岗位职责确定

工作岗位分析进行高层访谈选择校标样本定义绩效标准

对各个岗位质量工作的具体要求体现在各岗位的作业指导书中是企业的质量方向体现在工艺规程中

对各个岗位质量工作的具体要求体现在各岗位的作业指导书中是企业的质量方向体现在工艺规程中

人员规划组织计划人员招聘培训开发绩效管理

( )，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。