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()对人的心理和行为的影响是关于人际空间的延伸

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人际比较  竞赛和竞争  情感激励  群体压力  
社会态度  人际关系  人际沟通  利他行为  侵犯行为  
民主管理与提高生产效率没有太大的关系  组织中没有非正式团体  生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响  人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要  组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为  
人际关系  人际沟通  利他与侵犯行为  角色扮演  
心理咨询中必不可缺少的思维工具  心理咨询中心理咨询师假想出来的  是对来访者认知、 人际、 行为等问题的原因的一种假设  是对来访者认知、 人际、 行为等问题的影响后果的一种假设  
人是社会人,个人不是单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要  生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响  “正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为  民主管理对提高生产效率具有重要的作用  
儿童的心理障碍多数是以行为障碍为主的  儿童的心理问题很容易转化为心理障碍  不同年龄对同一事件的心理反应是不同的  复杂的人际关系对儿童构不成直接威胁  
个人与群体相互作用现象的社会影响  群体微观现象的社会心态  人际相互作用现象的交往与人际关系  宏观社会现象的社会心理倾向  个体现象的社会行为与社会心态  
人际关系反映着在群体中人们相互之间的情感距离和相互吸引与排斥的心理状态  人际关系的性质和亲密程度影响着交往的内容和交往的频率  人际关系是由认识、情感、行为和心理四个成分组成  需要的互补、距离的远近可以影响人际关系的建立和发展  
人际关系反映着在群体中人们相互之间的情感距离和相互吸引与排斥的心理状态  人际关系的性质和亲密程度影响着交往的内容和交往的频率  人际关系是由认识、情感、行为和心理四个成分组成  需要的互补、距离的远近可以影响人际关系的建立和发展  
民主管理对提高生产效率没有太大的关系  组织中没有非正式团体  生产效率的提高受职工的态度,积极性及企业内部人际关系的影响  人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会,心理的需要  组织中的非正式团体有自己的感情,规范和倾向,不影响其成员行为  
儿童的心理障碍多数是以行为障碍为主的  复杂的人际关系对儿童构不成直接的威胁  儿童的心理问题很容易转化为心理障碍  不同年龄对同一事件的心理反应是不同的  
民主管理对提高生产效率没有太大的影响  组织中没有非正式团体  生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响  人是社会人,他们除了有对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要  组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为  

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