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在年度考核中，被确定为不称职的 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的 受到政纪处分的
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的 旷工连续超过 10 天的
连续两年考核被确定为不称职 旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天 不能胜任现职工作 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人接受合理安排的
连续两年被评定为不称职 连续三年被评定为不称职 去年被评定为不称职 三年中任两年被评定为不称职
连续两年考核被确定为不称职的 违法规定使用武器、警械的 不执行上级决定和命令的 遇事推诿，消极怠工的
民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退 民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退 民警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退 民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退
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