小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同双方约定合同期限为2年根据劳动合同法下列关于小张试用期约定的说-X题卡

某建筑公司签订的以下劳动合同中试用期约定合法的是

公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

下列关于劳动合同试用期的说法中正确的有

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

劳动法有关条文规定劳动者和用人单位应在平等协商基础上就双方的权利义务达成书面合同下列各选项中符合该法

甲大学毕业，其与某企业在劳动合同中约定：甲的试用期为6个月，若试用合格，试用期满劳动合同的期限即行起算乙为某软件开发公司的技术人员，其与该公司在合同中约定：劳动合同终止后2年内，乙不能在其他同类公司从事同一业务，对该约定乙必须无条件遵守丙是某旅游公司的客户部经理，其与公司约定：在劳动合同终止后3个月内对该公司的客户名单五条件保密丁再次就业，其与该公司约定：丁向该公司交纳就业保证金2万元，5年合同期满，公司返还全部保证金并按同期银行存款利率返还利息

甲某2006年大学毕业到A公司工作双方于2006年5月签订了劳动合同合同约定甲的工资为每月30

试用期三个月合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。试用期三个月不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。试用期工资合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十试用期工资不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十

[案例一]李某曾经在A公司应聘工作在试用期满后其从事技术工作2年后其跳槽到了B企业成为该企业的业务骨

李某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止李某与公司的劳动合同期限应延续至李某病愈出院公司只需支付李某劳动合同期满前一个月的病假工资公司应支付李某3个月病休期间的病假工资

甲公司与职工对试用期期限的下列约定中符合法律规定的有

李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

劳动法有关条文规定劳动者和用人单位应在平等协商基础上就双方的权利义务达成书面合同下列各选项中符合该法

甲大学毕业，其与某企业在劳动合同中约定：甲的试用期为6个月，若试用合格，试用期满劳动合同的期限即行起算乙为某软件开发公司的技术人员，其与该公司在合同中约定：劳动合同终止后2年内，乙不能在其他同类公司从事同一业务，对该约定乙必须无条件遵守丙是某旅游公司的客户部经理，其与公司约定：在劳动合同终止后3个月内对该公司的客户名单无条件保密丁再次就业，其与该公司约定：丁向该公司交纳就业保证金2万元，5年合同期满，公司返还全部保证金并按同期银行存款利率返还利息

共用题干李某与飞达公司签订劳动合同劳动合同约定李某试用期6个月每月工资 800元试用期满李某经考核合

合同无效试用期1个月，超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限试用期2个月，超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限没有试用期，劳动合同期限为6个月

大学毕业生小张小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期

2009年7月15日 2009年8月1日 2009年10月1日 2010年1月1日

无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同下列各种情形哪些不符合劳动法关于无固定期限劳动合同的

李某刚刚大学毕业，就与一家广告公司订立了无固定期限的劳动合同张某与其所在的电器公司签订了一份5年期限的劳动合同。2006年5月合同期满，张某继续在该公司工作，用人单位没有提出异议，则双方的劳动合同从2006年5月起启动成为无固定期限的劳动合同宋某在某投资公司连续工作了12午后，双方协议延续订立合同，但宋某提出订立无固定期限的合同，该投资公司对此要求可以接受，也可以拒绝某海运公司解除了与陈某的劳动合同，并以与陈某订立的是无固定期限的劳动合同为由拒绝给予任何经济补偿

郭某2010年7月大学毕业后就职于北京某外资软件公司技术部双方签订了期限为5年的劳动合同该公司为录用

甲公司聘用李某为员工双方签订劳动合同约定每日工作时间为6小时每周工作时间为6天合同期限为2017年9

无固定期限劳动合同不定期劳动合同非全日制劳动合同固定期限劳动合同

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中正确的是

孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

关于竞业限制期限的说法正确的是

甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

甲与某公司签订的劳动合同中只约定了3个月的试用期没有约定劳动合同期限下列说法正确的是

该劳动合同试用期为3个月该试用期不成立，劳动合同期限为3个月该劳动合同因没有约定劳动合同期限而无效该合同为无固定期限劳动合同

公司对该劳动合同必须要履行吗

甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中符合法律规定的有

夏某的劳动合同期限 4 年,双方约定的试用期为 4 个月周某的劳动合同期限 1 年,双方约定的试用期为 1 个月刘某的劳动合同期限 2 年,双方约定的试用期为 3 个月林某的劳动合同期限 5 个月,双方约定的试用期为 5 日

双方订立的劳动合同是否有效简述理由

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中正确的是

孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

根据劳动合同法的规定下列关于试用期的表述正确的是

劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2 年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。

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小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2 年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（ ）。

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小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2 年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。