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劳动合同仅约定试用期的,试用期成立 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的80% 试用期包含在劳动合同期限内 合同规定试用期为1个月
不约定试用期 试用期1个月 试用期3个月 试用期6个月
约定试用期1年 约定服务期至少3年 约定竞业限制3年 经济补偿在张某任职期间按月给付
不约定试用期 试用期1个月 试用期3个月 试用期6个月
公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80% 小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期 小王在试用期被依法追究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同 小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个月
该劳动合同有效,双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效,郑某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求 该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
试用期为8个月 试用期期间公司随时可以解除劳动合同 试用期期间张某随时可以解除劳动合同 试用期期间公司只提供食宿,不支付工资
劳动合同无效 劳动合同有效,试用期条款无效,即张某没有试用期 劳动合同有效,试用期条款部分无效,张某的试用期为6个月 劳动合同有效,试用期条款也有效
该劳动合同有效,双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效,赵某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求 该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
张某可以与甲公司协商不约定试用期 甲公司可以与张某约定为期3个月的试用期 甲公司可以与张某约定为期6个月的试用期 甲公司可以与张某约定为期9个月的试用期
试用期为8个月 试用期期间公司随时可以解除劳动合同 试用期期间张某随时可以解除劳动合同,但需提前3日通知 试用期期间公司只提供食宿
劳动合同约定工资的50% 劳动合同约定工资的60% 劳动合同约定工资的80% 劳动合同约定工资的100%
甲与某公司劳动合同到期,由于甲因工伤致八级伤残,续订劳动合同时变更了甲的工作岗位,可以约定试用期 用人单位合并的,合并后的用人单位在与劳动者重新签订的劳动合同中可以约定试用期 用人单位法定代表人变更的,可与劳动者重新签订劳动合同且约定试用期 乙从某公司离职三年后,又回该公司应聘,劳动合同中可约定试用期
不约定试用期 试用期1个月 试用期3个月 试用期6个月
试用期包含在劳动合同期限内 劳动合同仅约定试用期的,试用期成立 合同规定试用期为1个月 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
试用期的期限符合规定 劳动合同期限2年,试用期不得超过2个月 试用期内工资不符合规定 试用期的工资不得低于合同约定工资的80%